cook+biz事業拡大のため、大幅に人員を増員します/We decided to expand cook+biz service dramatically!!

投稿者: | 2016年6月29日
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こんにちは、賢次ノ人事の藪ノです。
かなりご無沙汰しております・・・

最近入社される従業員の方に、「ブログ読みました!!」
と言われるたびに更新していないのが心苦しくなります。。
ちゃんと仕事はしていますよ!!

前回の投稿からはや4ヶ月が経過しました。
5月で今期上期が終わったわけですが、業績は順調に推移しています。

おかげさまで、

と日々のビジネス活動を評価頂くことができました。

9年前に会社を設立したときは、
「飲食特化の人材紹介サービスなんて成立するはずがない・・」
と業界の方々からは冷やかな反応でしたが、最近は応援、注目頂くことも増えてきました。

これもひとえに普段ご利用頂いております飲食店の採用担当者の皆さまと求職者の皆さまのお陰です。また、何よりもクックビズスタッフのみんなに大変感謝しています。

売上を倍々で上げることだけでも難しいのに、こんなに血の通った、ユーザー満足度の高いサービスに日々ブラッシュアップしてもらっていて、本当に頭が下がる想いです。自分が作ったサービスを大事に育ててくれていてとても嬉しいです。

もちろん良いことばかりではありません。
上期で課題に感じたところは今月までで方針と戦略を固めたので、
あとはまさにそれらを”やるだけ”となっています。

今期下期以降の方針としては、
「cook+bizやその周辺事業については最速で拡大路線を突き進み、業界シェアを奪取する」
というシンプルなものです。本当に突き進みます。

昨年87名だった人員も、現時点でプラス30名の116名になっています。
今後もさらに採用を進め、今期末で170名、来期は200名弱まで拡大しようと考えています。

もっと層を厚くし、より多くのお客さまに対応できるように。また、現場の負担を軽くして自社の職場環境の改善を図りたいと経営陣、役職者一丸となって採用活動に取り組んでいます。

既に直近で入社された方や、現在入社待ちの方も、ハッキリ言ってとても素敵な方々ばかりです!
良いチームになりそうなワクワク感に溢れています。

飲食業界や人材業界で活躍している方々からも当社のビジョンやビジネスモデルに共感頂き、ジョインしていただくケースも増えています。こういうのは非常に嬉しいです。

それでも全く人材が足りません!!

ぜひ、このブログをご覧いただいている皆さまの中で、

「クックビズに興味がある」
「●●さんだとクックビズに興味を持ちそう」

という方がいらっしゃいましたら、藪ノまで直接コンタクトを頂けますと幸いです。
当社リクルートサイトからでも構いません。

(参考)現在募集中の職種、ポジション一覧
https://www.wantedly.com/companies/cookbiz/projects

特に鋭意絶賛採用中なのが、

  • 人材紹介部門の営業 or キャリアコンサルタント
  • 求人広告部門の営業
  • 経理経験者
  • 人事経験者
  • 海外事業立ち上げ(BizDev)
  • CTO(候補)

あたりでしょうか・・

「フード産業を人気業種にする」

ピンと来られた方は、ぜひお気軽に会社にお越しください。ランチご一緒しましょう^^

 

 

Hello, I’m Kenji Yabuno.
Long time no see…

I felt ashamed recently after new employees said to me “I’ve read your blog” because I have hardly written any entry lately.
But, I’ve been working very hard!!

It has been more than four months since the previous post.
We finished the first half of the year in May and our sales figures are progressing well.

I’m proud to say hard work of our teams has been rewarded and acknowledged by the industry professionals:

Our business activity was evaluated very well!

When I opened Cookbiz, this industry officials used to say to me,
“Recruit agent specializing in food and hospitality industry would not succeed”,
but recently we have a lot of opportunities that people support and which made them interested in us.

We owe so much to restaurants recruiters who trust in our services and users are central in our business.
So, most of all, I greatly appreciate our team members’ cooperation and work.

It’s really hard to succeed while scaling the entire company, but our employees continue to grow our services which have been evaluated well.
I’m very happy of their will and challenging spirit.

Of course, there are still some problems.
We’ve decided on our policy and strategy to solve the problems and we have to do that from now on.

Our policy is that,
“We are going to expand cook+biz and its surrounding business as soon as possible and corner the market”
It looks very simple. Actually, we are engaging a challenging fight.

The number of our employees was 87 last year, it’s 116 employees now!
We continue to hire more and more, we think that the number will reach 170 this year and around 200 in next year.

In order to receive much more clients we increase our sales force. Our executives and middle managers try to hire aggressively to reduce the burden of our employees and improve our work environment.

The employees who have joined recently and next comers are very amazing!
I’m very excited to build a great team.

The people who are in the food hospitality industry and human resources industry sympathize with our vision and business model, so they joined us many times. It’s absolutely thrilling for me.

But!!!!! There is big shortage of talented people!!

If you are interested in our activity or you know people who would be interested in Cookbiz, please casually let me know!!
https://www.facebook.com/kenji.yabuno

You may also contact through our recruiting web site.

(FYI)Currently opened responsibilities and positions
https://www.wantedly.com/companies/cookbiz/projects

Especially,

  • Sales and Career Consultant for recruit agent division
  • Sales for job offer advertisement division
  • Experienced Accounting
  • Experienced Human Resources
  • Business Development for oversea business
  • Chief Technical Officer

We are looking for them dramatically!

We want to make the food hospitality industry more attractive!!

Please feel free to get in touch with us!! Let’s go lunch together^^

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