社内共有にチャットワークのプロフィール機能を活用してみた

こんにちは、賢次ノ人事の藪ノです。

みなさん、新入社員の方の社内への周知、コミュニケーションの活性化についてどのような取り組みをしていますか?

クックビズでは、当たり前なところも入れると、

  • 入社当日に朝礼で挨拶
  • 各部署への挨拶行脚
  • 配属部署でのウェルカムランチ、ウェルカムディナー
  • 〆会(マンスリー全体ミーティング)での自己紹介ピッチ

等々、新メンバーの情報周知に努めていますが、やっかいなのは拠点間の情報非対称性です。
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満足度100%!? 大阪産業創造館(サンソウカン)で採用・定着について講演しました

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こんにちは、賢次ノ人事の藪ノです。

先週のことですが、大阪産業創造館で
【メンタートーク&ネットワーキング】Vol.2 「ゼロから作るチームビルディング~全てのスタッフが働きやすい組織とは?~」という講演をいたしました。
 http://www.sansokan.jp/events/eve_detail.san?H_A_NO=18632

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部署や事業部を超えてのディスカッションの重要性について

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こんにちは、賢次ノ人事の藪ノです。

以前ブログでもご紹介しましたが、昨年の5月ごろからグループミーティングという名の、少数(5~7名)の社長座談会を月1開催しておりまして、全社員、パート/アルバイト参加なのですが、今月になって少し仕様を変更しました。

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クックビズの広報・PR【未経験可】【東京/渋谷】を募集します!!

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こんにちは、賢次ノ人事の藪ノです。

本日より、クックビズの広報・PRを募集開始しました!!
URL:http://toranet.jp/office_p/jb_1003/ped_01/la_10/37026379/

以前からWantedlyで募集はしており、エントリーは頂けるのですが、
スキルやタイミング、条件等がマッチせず、まだ採用には至っておりませんでした。
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